業界イベントで注目された掘削部門のスキル不足の解決策

最近の英国掘削協会の会議では、業界がスキル不足にどのように対処し、トレーニングとスキルアップのためのさらなるルートを提供できるかについて議論されました。

「教育、訓練、掘削における技能不足への取り組み」に関する会議が先月スタッフォードシャーで開催された。

英国掘削協会（BDA）のポール・マクマン会長はイベントの冒頭、見習い制度、監査、基準に焦点を当てながら、進行中の技能不足に対処するための同団体の取り組みの一部と、これらがこの分野の技能向上をどのように支援しているかについて議論した。

マクマン氏は、掘削作業者は安全パス、補助機器コンピテンシーカード、その他の安全関連トレーニングを含む 30 以上のスキルカードが必要な場合があるが、どれも掘削スキルを向上させるものではないと指摘しました。 同氏は聴衆に対し、義務付けられている安全訓練と掘削プロセスの調査やスキルアップを混同しないよう求めた。

彼のプレゼンテーションに続いて、コベントリーとウォリックシャーの建設産業研修委員会（CITB）エンゲージメントアドバイザーであるフィル・ワーウィックによる講演が行われました。 同氏は、CITBの活動と利用可能な資金について簡単に概要を説明し、長期および短期の資格助成金から見習い助成金、そのスキルや訓練資金までを網羅しました。

次に、鉱物製品認定評議会 (MPQC) 業界スキームマネージャーのパトリック・ボウルズ氏が、掘削機の開発と BDA 監査について講演しました。 同氏はMPQCの概要を説明した後、規制対象および非規制の表彰制度と、プラントオペレーターの能力、掘削と発破、陸上掘削計画などの「分野の品質の評価」について説明した。

MPQC が陸上掘削資格の見直しに選ばれた理由と、MPQC がセクターの進化するニーズに確実に関連するように BDA とどのように協力してきたかについて議論されました。 BDA の監査の認定を支援するために取り組んできた取り組みや、BDA が監査が最高水準であることを確認し、真の能力を実証するために監査をどのように監視しているかについても触れられました。

バム・リッチーズのビジネス開発マネージャー、アンガス・マグレガー氏は、「陸上掘削におけるスタッフの誘致と維持」というテーマを取り上げました。 彼は、スキル不足という課題を克服するためには、私たちが語る物語と私たちが使用する言語が重要であることを説明する方法として、1857年に初出版されたヒュー・ミラーの『岩の証言』を朗読することからプレゼンテーションを始めた。

マクレガー氏自身に 25 年間途切れることなく雇用を提供してきた業界として、彼はこの業界の人々に対し、いつでもどこでもできる限り自分たちのストーリーを語り、特に学校の若者とつながるよう奨励して締めくくった。 さらに、私たちはこれまでとは異なる方法で自分たちのストーリーを語り、慎重かつ配慮を持って言葉を使い、自分たちのやっていることを秘密にしない覚悟が必要だと付け加えた。

Ground Forum 議長の Steve Hadley は、Ground Forum Mentoring Scheme (GFUMP) について、そしてそれが次世代の地盤工学エンジニアのこの分野への参入を奨励するのにどのように役立っているか、またその早期キャリアグループがどのように若い専門家のモチベーションを高め、定着を支援しているかについて語った。

具体的には、グラウンド・フォーラムとは何か、またその活動内容を概説した後、ハドリー氏は、それが団体とどのように連携し、彼らに代わって政府に働きかけているのかについて語った。 GFUMP はまた、少数派グループのより多くの人々がこの分野に参加するよう奨励するために設立されました。

コマッキオ地区セールスマネージャーのダビデ・ペゴラーロ氏は、機器の取り扱いと掘削リグの自動化サービスの最新開発について参加者を案内しました。 彼は、電動リグやグリーンテクノロジーから、自動化、接続性、データ分析の増加に至るまで、掘削市場の成長トレンドについて取り上げました。 これらのシステムは現場の安全性を高め、労働力の必要性を減らし、二酸化炭素排出量を削減するのに役立つと同氏は述べた。

Project RECCE CEOのNeil Houlihan氏とCOOのJohn Davies氏は、このプログラムについて、そして退役軍人の人材プールについて異なる考え方をし、退役軍人や退役者に機会を創出するという雇用主の課題について語った。 彼らは、この人材プールの人材がどのようにしてリーダーシップとマネジメントのスキルを素早く学び、身につけることができるのかに注目しました。 また、彼らは健康と安全を意識しており、順応性と回復力があり、高い軍事的価値観と基準を備えた優れたコミュニケーション能力を持っています。 Project RECCE は、企業向けの「軍事人材プログラム」の設計と保証を支援します。

Causeway Geotech 掘削マネージャーの Neil Gowdy 氏は、「21 世紀のケーブルパーカッション掘削 – 次世代の CP 掘削者のトレーニング」について講演しました。 彼は、ケーブルパーカッション掘削の利点のいくつかを挙げ、それが容易に持ち運び可能な機器を備えた多用途でコスト効果の高い方法であると指摘しました。 同氏はまた、「新しい」リグの調達が難しいことや掘削業者の誘致と維持が難しいことなど、この技術が引き起こすいくつかの課題についても議論した。 彼は、リードドリラーにとっての NVQ レベル 2 の利点について語り、これらの課題に取り組むための道筋を提案しました。

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